6 Exemples de CV Simple avec Guide pour 2023

Comment rédiger un CV simple, mais efficace ?

Vous êtes au chômage ? Ou bien, vous voulez quitter votre travail ?

Vous avez enfin trouvé le poste de vos rêves et êtes déterminé(e) à décrocher un entretien d’embauche ?

Vous pourriez être le/la candidat(e) idéal(e). Toutefois, pour inciter le recruteur à vous choisir. Il faudrait lui présenter un CV simple, facile à lire et surtout percutant !

Mais, le temps de créer un CV, structurer chaque rubrique, relire et mettre en page le document… Un(e) autre candidat(e) aura, d’ores et déjà, obtenu le poste. 

Gagnez du temps avec notre outil de création de CV simple en ligne. Il est conçu pour faciliter la rédaction de votre CV et vous permettre de postuler en premier !

Qu’est-ce qu’un CV simple ?

Si vous postulez un emploi en lien avec le marketing, la vente, l’administratif, l’hôtellerie, etc.: il est préconisé de présenter un CV simple, concis et sans fioritures. 

Il faut comprendre que ce n’est ni une lettre de motivation, ni un brainstorming. Vous devez y mentionner vos informations, d’une manière succincte.

De fait, un CV simple se tient en une page word et est rédigé en noir sur blanc, avec une police de caractères simple, en taille 12 pts. Il est également possible d’utiliser des couleurs claires. Mais pas de couleurs flashy, par contre !

Par ailleurs, lors de la rédaction de leur CV, les demandeurs d’emploi rencontrent l’une de ces deux contraintes. Soit, ils peinent à faire tenir leur Curriculum Vitae sur une page. Soit, leur CV est vague ou incomplet.

• “Comment montrer tout mon parcours professionnel, mes compétences et diplômes… en une seule et unique page ?” 
• “Comment mettre en valeur ma modeste expérience ?”

Nous savons combien c’est éreintant de créer un CV à partir d’une page word vide. On vous livre un petit secret : la rédaction d’un CV donne du fil à retordre à tout le monde, même aux plus expérimentés !

Pour vous rendre la tâche moins pénible, nous avons mis au point un constructeur de CV simple, décliné en différents modèles. Les rubriques sont déjà pré-remplies. Il ne vous reste plus qu’à les compléter avec vos informations. 

Orienter un CV simple selon le poste convoité

Le CV est lu par l’employeur ou le chargé de recrutement de son entreprise. Alors, nous vous recommandons vivement d’orienter votre candidature en fonction du poste visé. 

Car, un Curriculum Vitae standard rejoindra, certainement, la pile de CV non lus. D’autant que le recruteur met seulement quelques secondes sur les CV qu’il juge intéressants.

Afin d’attirer son attention et lui prouver que vous avez le profil parfait pour ce job, faites-lui comprendre que votre candidature n’est pas adressée à tous les recruteurs, mais à lui uniquement. 

Passez au peigne fin son annonce et faites en sorte que vos compétences vous permettent d’accomplir les tâches du poste. En ajoutant des détails tirés de votre propre expérience et en intégrant des critères qu’il est susceptible de rechercher. 

L’utilisation des mots-clés est d’autant plus bénéfique. Parce que votre recruteur utilise potentiellement un logiciel de recrutement programmé pour trier les candidatures, selon des termes spécifiques. 

Vous devez donc plaire au robot ainsi qu’à l’employeur.

Découvrez ci-après nos conseils pour un poste de Chef de Projet Marketing, à titre d’exemple.

CV simple pour Chef de Projet Marketing

Pour que votre CV simple soit choisi, et que le recruteur sache que sa campagne marketing sera entre les mains d’un(e) expert(e). 

Adaptez vos compétences aux missions demandées dans l’offre d’emploi. En ce sens, utilisez le jargon du secteur Marketing ainsi que le vocabulaire de l’entreprise employeuse. Tel que : brief, ciblage, positionnement, veille concurrentielle, génération de leads, conversion, ROI, KPI, etc.

Bien entendu, cet exemple est spécifique au poste de Chef de Projet Marketing. Pour augmenter vos chances de décrocher un entretien d’embauche dans différentes entreprises, vous devrez orienter votre CV en fonction de chaque poste et chaque organisme. 

Par ailleurs, modifier un CV manuellement sur Word peut prendre énormément de temps ! Mais, avec notre constructeur de CV simple en ligne, vous avez la possibilité de créer un modèle de CV interchangeable. 

Autrement dit, en quelques clics, et à partir d’un même modèle, vous pourrez sortir différents CV simples. 

Autant vous dire que vous aurez l’embarras du choix, avec nos nombreux modèles de CV simple.

Quel format de CV simple choisir ?

Ah, c’est difficile de choisir un modèle, alors qu’une panoplie nous est présentée !

N’ayez crainte, nous allons vous montrer comment réduire les options, selon vos objectifs. 

Sachez que la mise en page d’un CV varie selon les pays. Si vous postulez pour un emploi dans une entreprise européenne, basée en France, Belgique ou Suisse, vous devez opter pour un CV simple aux normes européennes.

Le CV européen comporte une structure claire, organisée dans cet ordre : 

• Photo professionnelle,
• En-tête, 
• Résumé, 
• Expérience professionnelle, 
• Éducation, et 
• Compétences.

Si, toutefois, votre candidature est adressée à une entreprise basée en Amérique du Nord, notamment au Canada, vous devez choisir un modèle de CV canadien. 

Le CV canadien est également composé des sections : 

• En-tête, 
• Résumé, 
• Expérience professionnelle, 
• Éducation, et 
• Compétences.

En revanche, et contrairement au CV européen, le CV canadien met en évidence les aptitudes des candidats, mais surtout leurs accomplissements, tout au long de leur parcours professionnel. De plus, il ne contient pas de photo.

Les avantages d’utiliser notre constructeur de CV 

Connectez-vous à votre compte et tirez le meilleur parti de notre outil de création de CV en ligne. Dont les principaux avantages sont : 

Une variété de modèles préconçus

Nous mettons à votre disposition plusieurs modèles de CV simples et personnalisables. Vous trouverez des modèles adaptés à divers domaines et attentes de recruteurs. Ce qui facilite le processus de création d’un CV, un gain de temps assuré !

Une structuration simple et efficace

Notre constructeur de CV en ligne vous permet de créer un CV simple et efficace. Il regroupe différentes sections et vous propose des suggestions pour les remplir. 

Des mises à jour possibles

L’avantage de notre constructeur de CV est de pouvoir voir les modifications en temps réel. Ainsi que la possibilité d’apporter des retouches, à tout moment. Par exemple : rectifier des infos personnelles, mettre à jour votre adresse ou vos coordonnées. 

Accessoirement, la mise à jour vous permet également d’orienter votre CV vers une candidature spécifique. C’est tout l’intérêt d’un Curriculum Vitae interchangeable.

Étapes pour rédiger un CV simple

Même si vous voulez créer un CV simple, il faut qu’il soit efficace. 

Sur notre constructeur de CV, toutes les rubriques sont préconçues et prêtes à être renseignées. Vous n’aurez pas à vous embêter avec la mise en page et la structuration des sections. 

Rubrique des informations personnelles

La section des informations personnelles est très importante. Raison pour laquelle, elle est toujours placée en haut du document. 

Cette rubrique permet au recruteur de savoir qui vous êtes et comment vous contacter, dès le premier coup d’œil. 

Du coup, elle ne doit contenir que les détails nécessaires. À savoir :

• Votre nom et prénom,
• Adresse e-mail,
• Numéro de téléphone, et
• Région.

En dessous de votre nom complet, placez un en-tête pertinent pour votre CV. En l’état, mettez le titre : Chef de Projet Marketing.

Présentation d’un résumé professionnel percutant

Dans cette rubrique, entrez directement dans le vif du sujet. Ne tournez pas autour du pot. Donnez à votre recruteur ce qu’il cherche. Montrez-lui vos réalisations. 

Pour marquer des points, donnez-lui des chiffres. Par exemple : “j’ai organisé un évènement avec 25 entreprises”, “j’ai réalisé un chiffre d’affaires de x €”, entre autres. 

De tels exploits mettent en évidence votre capacité à apporter des résultats et améliorer la rentabilité de sa société.

Rubrique pour les compétences et expériences professionnelles

C’est ici que vous êtes censé(e) adapter votre CV simple pour le poste convoité. Supposons que le job visé soit proposé par une Startup. Évoquez votre expérience dans une structure similaire. Décrivez les missions que vous avez accomplies. 

Si l’entreprise employeuse mentionne dans son annonce “maîtrise de l’anglais souhaitée”, profitez de cette occasion pour mettre en avant votre niveau linguistique ou les compétences acquises lors d’une mission à l’étranger.

Vous pouvez, d’autant plus, décrire les tâches qui vous ont été confiées lors de vos stages ou de vos participations à des œuvres de bénévolat. 

Section pour les formation et diplômes

Puisqu’on avait, préalablement, pris le secteur du marketing pour exemple. Présumons que vous devez appuyer votre expertise en Marketing avec les certifications requises. 

À cet effet, nous vous conseillons de mentionner le titre du diplôme tel qu’il est reconnu dans le pays de l’entreprise employeuse. Oui, oui… Un même diplôme peut avoir différentes appellations, en fonction des pays. 

Évitez de faire perdre du temps à votre recruteur. C’est à vous de chercher et trouver l’équivalence. D’ailleurs, il ne se donnera, probablement, même pas la peine de se documenter ! 

De plus, si le chargé de recrutement utilise un logiciel de tri, mentionner le titre exact du diplôme optimisera vos chances d’être sélectionné(e).

Alors, pour être un Chef de Projet Marketing en France ou en Belgique, une Licence professionnelle ou Master en Marketing et Communication sont requis. 

En Suisse, ce sera un diplôme fédéral en Marketing, un Bachelor (équivalent d’une Licence) ou un Master en Marketing et Communication.

Par contre au Canada, c’est plutôt un Baccalauréat en Communication-Marketing ou en Sciences du Marketing. Ou alors un B.A.A (Baccalauréat en Administration des Affaires) – spécialité : Marketing.

D’ailleurs, évitez de mentionner les certificats n’ayant aucune relation avec le job proposé. Cela occuperait inutilement l’espace.

Il serait préférable de citer les diplômes et certifications en lien avec le poste ciblé. Utilisez l’espace restant pour développer davantage vos compétences et réalisations. C’est plus efficace. 
En somme, votre Curriculum Vitae est votre carte d’identité professionnelle. Étant donné que les recruteurs le survolent, en moyenne, en seulement 9 secondes. Créez un CV simple et efficace !