6 Exemples de CV mixte avec Guide pour 2023

Dans le monde compétitif du travail, il est essentiel de se démarquer pour attirer l’attention des recruteurs. Et cela commence par un CV bien conçu et percutant. Mais face aux choix entre un CV chronologique et un CV fonctionnel, de nombreuses personnes se retrouvent indécises, connaissant les avantages et les inconvénients de chaque format.

C’est là que le CV mixte ou combiné intervient en tant qu’alternative prometteuse. Ce type de CV vise à tirer le meilleur parti de votre histoire professionnelle tout en mettant en valeur vos compétences.

C’est ce que nous allons voir dans l’article.

Dans un premier temps nous verrons plus en détail ce qu’est un CV mixte.

Nous verrons quand utiliser un cv combiné.

Nous développerons ensuite un guide de rédaction de CV mixte et comment le rédiger.

Nous verrons des exemples précis dont vous pourrez vous inspirer.

Nous terminerons par une synthèse précise des avantages et des inconvénients à utiliser un CV mixte.

Qu’est ce qu’un CV Mixte ?

Un CV mixte, ou CV combiné, ou encore CV hybride est un type de curriculum vitae qui combine et met l’accent aussi bien sur les compétences que sur le parcours professionnel.

Ce format de CV met en valeur les qualités d’un CV fonctionnel et la structure d’un CV chronologique.

Le format combiné comporte une section détaillée qui vise à démontrer vos compétences transférables. Sa structure attire le recruteur sur vos compétences. Y est également inclus une continuité chronologique qui permet de retracer votre parcours professionnel avec clarté.

Quand utiliser un CV mixte ?

Le curriculum vitæ mixte est excellent pour les jeunes qui ont déjà une expérience professionnelle construite. Cela peut convenir également aux personnes dont la carrière est déjà bien engagée. Pour les profils “hautement qualifiés”, cela peut être une bonne alternative pour ne pas faire fuir les recruteurs à la vue d’un CV chronologique hautement chargé.

Il convient moins bien aux personnes qui n’ont pas ou peu d’expérience, ou encore pour les profils qui ont fait des virages à 180° dans leur carrière professionnelle.

Si vous n’avez pas de réalisations importantes à votre actif, ou bien si vous venez d’arriver sur le marché du travail depuis peu, alors un CV fonctionnel ou un CV par compétence sera plus adapté pour vous.

Par ailleurs, si vous êtes dans la situation où vous envoyez votre candidature dans un secteur autre que le votre au départ, alors la création d’un cv mixte est une bonne option.

Comment faire un CV mixte ?

Nous l’avons vu, la structure du CV combiné vise à mettre en valeur vos compétences transférables tout en retraçant votre histoire professionnelle. Nous allons vous présenter la structure de rédaction étape par étape ou section par section pour constituer un CV mixte.

Les sections d’un curriculum vitae combiné suivent généralement l’ordre suivant :

La section profil et coordonnées

Quel que soit le format, votre CV doit commencer par votre nom et vos coordonnées afin que les employeurs puissent vous contacter facilement. Veillez à utiliser des informations récentes et exactes, y compris votre numéro de téléphone et votre adresse électronique actuelle. Les informations facultatives comprennent votre adresse postale et des liens vers des portfolios en ligne, qui peuvent être utiles en fonction de votre secteur d’activité.

La section résumé de carrière

Constituez un bref résumé de 2 à 4 phrases maximum pour présenter rapidement vos compétences et expériences les plus pertinentes. Vous pouvez également énoncer un objectif de carrière à court et long terme.

La section compétences et aptitudes

Avant de rédiger la section compétences, faites une étude de l’offre d’emploi et notez les mots clés. Listez vos compétences techniques, regroupez ou convertissez vos expériences de carrière autour d’une ou de plusieurs compétences. Vous pouvez également développer vos aptitudes si et seulement si elles sont au service de la valorisation de vos compétences, et surtout en lien avec le poste.

Le but est d’aider l’employeur à comprendre dans quelle mesure vos compétences et votre expérience professionnelle sont liées.

La section expérience professionnelle

Moins étayé que dans le CV traditionnel, celle-ci doit retracer votre parcours afin d’étayer la section compétences.

Votre expérience professionnelle doit venir clarifier comment ces compétences ont été acquises.

Formation

Cette section varie évidemment en fonction des cas.

Pour un profil plus jeune, vous pouvez développer notamment certains cours ou réalisations de travail.

Pour un profil plus aguerri, elle peut venir développer la spécialisation et vient appuyer son champ d’expertise ou de prestige si et seulement si cela le permet. Sinon vous pouvez utiliser votre parcours estudiantin pour développer sur votre personnalité (poste de direction, bénévolat, clubs divers)

Les conseils pour réaliser un CV combiné

Intégrez les mots clés de la section compétences dans la section consacrée à votre parcours professionnel : cela permet d’établir des liens plus rapidement.

Mettez en évidence la valeur que vos compétences ont apportées à votre dernière entreprise.

Rendez les certifications, formations et qualifications requises claires et faciles à repérer.

Lors d’un changement de carrière ou de secteur d’activité, incluez les compétences transférables

Exemple de CV Mixte

Voici quelques exemples de CV mixte qui vont vous permettre d’apprécier la structure de rédaction.

Les avantages et les inconvénients d’un CV Mixte

Nous allons voir ensemble quels sont les avantages et les inconvénients.

Les avantages d’un CV mixte

Rédiger un curriculum vitae fonctionnel présente plusieurs avantages :

Met en valeur vos compétences professionnelles.

Garde une structure mi traditionnelle donc les recruteurs sont moins perdus ou méfiants.

Convient aux personnes ayant un parcours atypique, aux jeunes carrières.

Fait lien entre votre histoire professionnelle et qui vous êtes professionnellement aujourd’hui.

Présente un objectif de carrière ce qui rassure et amène du leadership

Les inconvénients d’un CV Mixte

Le parcours de la personne (et son évolution) n’apparaît pas clairement.

Cette structure de CV ne permet pas de détailler les postes et responsabilités occupées.

Nous vous conseillons dans tous les cas de rédiger un bref résumé des postes que vous avez occupé et de vos diplômes à la fin de votre CV.

Le CV fonctionnel peut parfois manquer de clarté.

Il prend plus de temps à rédiger qu’un CV traditionnel.

Nous ne sommes pas habitués à réfléchir à notre carrière professionnelle en termes de compétence.

Conclusion

Les questions centrales que vous devez vous poser dans la rédaction de CV mixte c’est :

“En quoi mon parcours professionnel est au service de l’acquisition de mes compétences aujourd’hui ?”

“En quoi l’acquisition de mes compétences est-elle au service de mon projet ou objectif professionnel ? ”

“En quoi ce poste répond à mon objectif professionnel ? ”

De cette façon, vous n’aurez aucune difficulté à rédiger votre CV et à le faire correspondre au poste en question.